杭州養(yǎng)老保險政策大調(diào)整

　　●以用人單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費●繳費比例作出調(diào)整●農(nóng)民合同制工人中斷工作后可退?！褚淮涡匝a繳政策年底前調(diào)整

　　從7月1日開始，杭州市社會養(yǎng)老保險政策將作出重大調(diào)整。

　　逐步實行由地稅部門按用人單位全部職工的工資總額和規(guī)定的繳費比例征收基本養(yǎng)老保險費；對個體工商戶，可按納稅額劃分檔次確定參保人數(shù)并按規(guī)定的比例征收基本養(yǎng)老保險費。未進(jìn)行社會保險登記的用人單位和個體工商戶，應(yīng)及時到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補辦社會保險登記和參保手續(xù)，納入基本養(yǎng)老保險范圍。

　　新政策的另一個重要內(nèi)容是對中斷工作的農(nóng)民合同制工人的養(yǎng)老保險政策作了調(diào)整。農(nóng)民合同制工人中斷工作的，其個人賬戶予以保留并不間斷計息，再次就業(yè)后個人賬戶儲蓄額合并計算；不愿意保留的，由本人提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)，其個人賬戶個人繳費部分（包括利息）可一次性支付給本人；對其統(tǒng)一制度實行前的繳費年限，按繳費年限每滿一年，發(fā)給2個月的1997年底本人指數(shù)化平均工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　參保人員到達(dá)法定退休年齡時，繳費年限不滿15年（含視同繳費年限）的，今年還可繼續(xù)按杭勞險［2000］193號文件辦理一次性補繳手續(xù)。今后一次性補繳這一優(yōu)惠政策將作調(diào)整。個體勞動者如補繳年限超過8年的，可選擇在2002年12月31日前按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳足8年基本養(yǎng)老保險費后，繼續(xù)按規(guī)定逐年繳納養(yǎng)老保險費至滿15年再享受基本養(yǎng)老保險待遇。換而言之，女性參保人員超過50或55周歲，男性參保人員超過60周歲再辦理退休也將成為可能。

　　新政策還規(guī)范了企業(yè)基本養(yǎng)老保險費的繳納。從2002年7月1日起，市區(qū)企業(yè)的繳費比例從23％調(diào)整為22％。企業(yè)的繳費額以本單位上月全部職工工資總額為基數(shù)計算。

　　調(diào)整和銜接其他人群的養(yǎng)老保險政策，逐步規(guī)范城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例。浙政發(fā)［2001］64號文件明確規(guī)定，城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由17％調(diào)整為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)正常繳費比例與職工個人繳費比例之和。根據(jù)杭州市實際情況，對個體勞動者繳費比例實行分步調(diào)整到位，從2002年7月1日起，城鎮(zhèn)個體勞動者的繳費比例由17％調(diào)整為20％。今后逐步提高到企業(yè)正常繳費比例與職工個人繳費比例之和的水平。