廣東省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知，要求從2011年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)1738元，較調(diào)整前增加160元，增幅10．1％，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年新增支出63．49億元。

　　此次調(diào)整按照普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的原則進(jìn)行。定額調(diào)整部分統(tǒng)一按照全省2010年月人均基本養(yǎng)老金的6％即95元進(jìn)行調(diào)整，全省企業(yè)退休人員按相同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；定比調(diào)整部分按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4％計(jì)算調(diào)整額。由于繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)水平高的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平較高，因此其定比調(diào)整部分增加的金額也相對(duì)較高。對(duì)于定比調(diào)整部分達(dá)不到50元的，按照50元計(jì)發(fā)。

　　自2005年以來，廣東省按照國(guó)家政策統(tǒng)一安排，連續(xù)七年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并于2009年改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，每人每月加發(fā)100元過渡性養(yǎng)老金，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由2004年的769元提高到2011年的1738元，增幅達(dá)126％。

　　今年春節(jié)前，廣東省各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將會(huì)把調(diào)整增加的養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。

　　另外，記者24日從財(cái)政廳獲悉，廣東省將在中央財(cái)政春節(jié)前為城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放生活補(bǔ)貼以及廣東省2011年1月中旬從省級(jí)價(jià)格調(diào)節(jié)基金安排1．08億元向困難群眾發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對(duì)城鄉(xiāng)困難群眾再按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼，幫助他們度過一個(gè)幸福、祥和的新春佳節(jié)。