從省人力資源和社會保障廳獲悉,省人保廳、財政廳日前聯(lián)合下發(fā)通知,從2010年1月1日起,調(diào)整全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后,全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金達到1560元,較調(diào)整前增加142元,增幅10%。比全國平均增加的120元高出22元。

　　此次調(diào)整惠及全省近300萬企業(yè)離退休人員,全年增加養(yǎng)老保險待遇支出約56億元。

　　分定額調(diào)整和定比調(diào)整

　　去年,我省按期實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老保險政策、繳費基數(shù)和比例、計發(fā)辦法和統(tǒng)籌項目、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程、信息管理系統(tǒng)“五個統(tǒng)一”。此次調(diào)整方案規(guī)定,定額調(diào)整部分統(tǒng)一按照全省上年月人均基本養(yǎng)老金的6%即85元進行調(diào)整,全省企業(yè)離退休人員按相同標準發(fā)放。這體現(xiàn)了省級統(tǒng)籌后全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和計發(fā)基數(shù)的基本方向,符合省級統(tǒng)籌的客觀要求。

　　定比調(diào)整部分則按個人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金的4%進行調(diào)整,繳費年限長、繳費水平高的人員調(diào)整增加的額度較高。這與退休人員的繳費年限等因素掛鉤,體現(xiàn)了效率原則,有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

　　縮小地區(qū)間人群間差距

　　我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平在地區(qū)間、人群間存在較大差距。為此,方案設(shè)立了定比調(diào)整最低標準,對定比調(diào)整部分達不到50元的按照50元計發(fā)。這進一步提高了養(yǎng)老金偏低人群的養(yǎng)老金水平,以更好地保障其基本生活。

　　適當向養(yǎng)老金偏低的地區(qū)傾斜。方案規(guī)定經(jīng)普遍調(diào)整和特殊調(diào)整后,所在市平均養(yǎng)老金仍達不到950元/月的,再按差額加發(fā)定額過渡性養(yǎng)老金,進一步提高養(yǎng)老金偏低地區(qū)的水平。