深圳養(yǎng)老保險每月繳費不得低于336元

　　深圳市新的最低工資標準（1600元/月）已開始實行，社保部門提醒，我市社會保險費繳費涉及到月最低工資標準的按照新標準執(zhí)行，比如基本養(yǎng)老保險繳費不得低于336元/月，參保單位和參保人應(yīng)在社保托收賬戶存入足額款項，以免影響正常參保。

　　基層員工起薪普遍超1600元/月

　　單就底薪這一部分，記者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，最低工資標準提高到1600元/月對企業(yè)來說并沒有太大影響，因為目前企業(yè)給基層員工的底薪普遍能達到或超過1600元/月這一標準。

　　由于最低工資調(diào)整后，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。一些企業(yè)表示，盡管此次最低工資標準調(diào)整幅度不算大，但對企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)仍然造成壓力。一家飲食連鎖企業(yè)人力資源負責人傅先生表示："調(diào)整最低工資是個綜合性的影響，不僅是底薪，社保費等其他人力成本都要往上漲。今年深圳已經(jīng)提高了企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的比例，失業(yè)保險也擴大到了非深戶籍員工，企業(yè)人力成本支出增幅明顯。"

　　員工盼加班費計算基數(shù)不能"縮水"

　　"我所在的工廠也相應(yīng)漲了工資，我的工資每月漲了200元，從原來的1600元漲到現(xiàn)在的1800元。"在龍崗一家鞋廠工作的小王說，她希望企業(yè)不僅是"明面上"調(diào)高了工資，而且在計算加班費、社保費的時候也要調(diào)高計算基數(shù)，不能玩"貓膩"仍舊按照低的標準計算。