在昨天的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上，提高社保待遇、實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、培養(yǎng)高技能人才、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等，被列入2013年全市人力資源和社會(huì)保障工作的要點(diǎn)。

　　銜接辦法出臺(tái)后，對(duì)有一定經(jīng)濟(jì)能力的被征地人員養(yǎng)老保障參保人員而言，銜接后將對(duì)養(yǎng)老保障待遇水平有一定的提高。

　　今年寧波市還將提高醫(yī)保基金的支付比例。政策范圍內(nèi)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)保住院及特殊病種費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到86%，居民的醫(yī)保住院及特殊病種費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到72%，其中居民部分比之前提高近2個(gè)百分點(diǎn)。另外大家關(guān)心的社會(huì)保障卡發(fā)放，今年的目標(biāo)是100萬(wàn)張，社?？üδ芤矊⒅鸩酵卣箲?yīng)用。