近日，江西省統(tǒng)計(jì)局公布今年上半年國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入9752元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3550元，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資達(dá)17149元。江西省統(tǒng)計(jì)局公布的這三大收入數(shù)據(jù)與我們生活有關(guān)。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，能算出南昌養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人最低應(yīng)繳多少？撫恤金又能得到多少？本文對此進(jìn)行詳解。

　　今年南昌養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人最低要繳159元/月

　　對職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例不一樣，有的是企業(yè)、單位與個(gè)人各承擔(dān)相應(yīng)比例，有的則只為企業(yè)、單位承擔(dān)。相同之處是，各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，均會(huì)參考職工所在地在崗職工平均工資水平，不低于60%，不高于300%。

　　在南昌，以上一年度的工資（含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入）為基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)比例也是單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。但有個(gè)上下限，參考南昌市上一年度在崗職工月平均工資，在60%～300%之間，即最低不能低于南昌在崗職工月平均工資的60%，高過300%部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。