根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法的通知》（杭政〔2013〕104號(hào)）精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　（一）下列人員應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　1.與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工；

　　2.與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的編制外職工；

　　3.與社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；

　　4.本市區(qū)域內(nèi)有雇工的個(gè)體工商戶和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的雇工。

　?。ǘ﹦趧?dòng)年齡段內(nèi)下列人員（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員）可參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　1.未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民；

　　2.本市區(qū)域內(nèi)無(wú)雇工的個(gè)體工商戶；

　　3.在本市實(shí)際繳費(fèi)（包括機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)際繳費(fèi)年限）滿10年，與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同的非本市戶籍人員。

　?。ㄈ┠隄M16周歲及以上的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障參保人員可參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　?。ㄋ模┓蠂?guó)家、省、杭州市規(guī)定的其他人員按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　?。ㄎ澹?yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。

　　1.用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計(jì)算確定，其中有參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工個(gè)人當(dāng)年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)入。

　　職工個(gè)人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月平均工資計(jì)算確定，當(dāng)年新增職工按第一個(gè)月工資收入確定。上年度月平均工資（新增職工第一個(gè)月工資收入）低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300％核定。

　　2.有雇工的個(gè)體工商戶，每月按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。雇主的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納，雇工的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇工本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，其余10%由雇主繳納。繳費(fèi)基數(shù)按個(gè)人上年度月平均實(shí)際收入計(jì)算確定，上年度月平均實(shí)際收入低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300％核定。