新政策對繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行了調(diào)整。

　　單位繳費(fèi)以單位全部參保職工工資總額（按國家政策和統(tǒng)計(jì)部門工資總額統(tǒng)計(jì)的口徑）為繳費(fèi)基數(shù)；參保職工以個(gè)人工資收入（口徑同上）為繳費(fèi)基數(shù)。月繳費(fèi)工資下限不得低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資，月繳費(fèi)工資上限不得高于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%。

　　繳費(fèi)比例由原來的浮動(dòng)比例改為固定比例，統(tǒng)一按30%比例征繳。其中，單位繳費(fèi)23%、個(gè)人繳費(fèi)7%。個(gè)人繳費(fèi)部分建立個(gè)人繳費(fèi)記錄，由單位負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　揚(yáng)州市還推行離退休金社會化發(fā)放。

　　市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離退休金社會化發(fā)放項(xiàng)目包括國家、省規(guī)定的離退休費(fèi)、職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼。其他福利待遇仍由原渠道列支。

　　需要說明的是在實(shí)行全額繳撥結(jié)算方式和社會化發(fā)放后，參保單位離退休人員與原單位關(guān)系不變，仍由原單位負(fù)責(zé)日常服務(wù)和管理等工作。

　　據(jù)悉，改革新政于2011年1月1日起執(zhí)行，這一新政的實(shí)施將進(jìn)一步提高我市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，也為市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休后的基本生活提供有力保障。