改善民生有多種方式，但百姓最關(guān)心的還是自己的腰包能不能鼓，收入能不能提高。6月14日，遼寧省政協(xié)十屆十八次常委會議在沈召開，本次會議把“深化收入分配制度改革，加快城鄉(xiāng)居民收入增長”作為中心議題進(jìn)行協(xié)商討論。

　　記者從會議中了解到，去年，全省機(jī)關(guān)公務(wù)員年均工資為45652元。為規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，遼寧已建立事業(yè)單位人員和教師與公務(wù)員平均工資收入水平統(tǒng)籌考慮機(jī)制。

　　低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅超公務(wù)員

　　社會財富的積累是全體民眾共同努力的結(jié)果，讓更多人都能分享改革的成果，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本目的。但是，收入分配由于牽扯到方方面面的利益，勢必推進(jìn)艱難，如何啃下這塊難啃的“硬骨頭”，考驗著各級政府的決心和智慧。

　　記者了解到，通過完善工資增長機(jī)制，遼寧已形成企業(yè)效益與職工收入掛鉤聯(lián)動，通過積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，發(fā)布工資標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)增加工資，并組織事業(yè)單位實施績效工資，逐步規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。

　　其中，2006年以來，全省四次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到1100元、900元、780元，分別比2005年提高了1.4倍、1.25倍和1.3倍。而到去年年底，全省事業(yè)單位職工年平均工資達(dá)到40333元，比2005年提高1.3倍。值得一提的是，到去年底，全省機(jī)關(guān)公務(wù)員年均工資達(dá)到45652元，約合每月3804元，比2005年提高96.5%。