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退休之后沒有享受養(yǎng)老金，海南某事業(yè)單位一名退休的炊事員梁女士將單位告上法院。法院終審判決該單位賠償老人的養(yǎng)老金損失共計69967.2元。 據(jù)了解，從1983年1月至1999年12月達到退休年齡，梁女士在該單位擔任炊事員。今年，她已是68歲的高齡。她說，因為單位沒有按時為她繳納社會保險，致使她無法享受社會保險待遇。 2011年1月，梁女士向海南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決支持其請求。此案未被受理。于是，梁女士將單位告到了法院。?？谥屑壢嗣穹ㄔ簩徖砗笳J為，梁女士自1983年1月至1999年12月達到退休年齡前在該單位工作，雙方雖然未簽過書面勞動合同，但雙方對此事實均予以承認，故認定雙方在此期間存在事實勞動關(guān)系。因用人單位從未為她繳納社會保險費用，導致梁女士達到退休年齡后，一直未能享受養(yǎng)老金待遇，故應當承擔相應的民事責任。 根據(jù)海南省社會保險事業(yè)局的測算，梁女士從退休后的2000年1月至2011年12月止，養(yǎng)老金損失共計69967.2元。近日，法院判決用人單位向梁女士支付其養(yǎng)老金損失69967.2元。 法律解讀
不能享受社保待遇
勞動者可索賠多項損失 海都所律師周亞敏介紹，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。勞動者可以索賠的損失包括：無法享受養(yǎng)老金待遇的賠償；無法享受門診、住院醫(yī)療保險待遇的賠償；無法享受相關(guān)失業(yè)、生育、工傷待遇的賠償。
單位不繳養(yǎng)老保險 退休員工打官司獲賠近7萬元
2016-10-08 08:00:09
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