隨著國(guó)內(nèi)老齡化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，未來(lái)養(yǎng)老靠誰(shuí)實(shí)現(xiàn)越來(lái)越成為一個(gè)社會(huì)話題。近日，恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽推出一款特色鮮明的個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老產(chǎn)品——“幸福到老”年金保險(xiǎn)（分紅型），幫助對(duì)壽命及晚年生活質(zhì)量有樂(lè)觀預(yù)期的消費(fèi)者科學(xué)配置養(yǎng)老規(guī)劃。

　　作為一款專為滿足個(gè)人養(yǎng)老需求的分紅型年金產(chǎn)品，既有20年的最低保證領(lǐng)取年限，又有可達(dá)99周歲的較長(zhǎng)領(lǐng)取期，并通過(guò)保額分紅和紅利轉(zhuǎn)換的安排，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金領(lǐng)取水平的逐年遞增，應(yīng)對(duì)通貨膨脹，又體現(xiàn)養(yǎng)老尊嚴(yán)。

　　70后人群自主養(yǎng)老必不可少

　　目前，我國(guó)要構(gòu)建的是三層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系：（政府主導(dǎo)的）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、（企業(yè)補(bǔ)充的）企業(yè)養(yǎng)老年金保險(xiǎn)和（個(gè)人自主的）儲(chǔ)蓄、投資?；颈Ｕ咸攸c(diǎn)是廣覆蓋、?；?，目前平均的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率是30%左右，中高收入者則只有20%，甚至10%左右。而企業(yè)養(yǎng)老年金，主要取決于企業(yè)的實(shí)力和意愿。如果要為退休生活預(yù)備充足的養(yǎng)老金，自主安排養(yǎng)老的選擇必不可少。

　　70后人群作為家庭的“夾心族”，社會(huì)的“夾心層”，在家庭責(zé)任和事業(yè)發(fā)展的重壓之下，往往忽略了自己的長(zhǎng)期養(yǎng)老規(guī)劃。而由于父輩財(cái)富積累非常有限，他們很難去啃老，自己的獨(dú)生子女還需要其忘我投資，并且有可能被啃老。相對(duì)于上一代人，他們對(duì)壽命有更長(zhǎng)的預(yù)期，對(duì)退休后的生活品質(zhì)有更高的期待，但他們已無(wú)法依靠社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)完成為自己養(yǎng)老的重任，更應(yīng)該及早規(guī)劃安全的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備，走出養(yǎng)老困境。

　　恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，基金、房地產(chǎn)、儲(chǔ)蓄和保險(xiǎn)等工具都可以幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老，組合搭配才能讓資金發(fā)揮最大效用。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)在于能夠在整個(gè)養(yǎng)老資金配置中提供“確定的”養(yǎng)老金水平，保證長(zhǎng)期、穩(wěn)定的現(xiàn)金流，而且能在準(zhǔn)備過(guò)程中幫助個(gè)人進(jìn)行約束性長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄，做到專款專用，同時(shí)很重要的也是最基礎(chǔ)的一點(diǎn)——是能規(guī)避交費(fèi)期間的一系列人身風(fēng)險(xiǎn)。因此，在整個(gè)養(yǎng)老規(guī)劃中，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)不可替代。