從2011年1月起，在紹興市本級參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位，繳費比例從16%調(diào)整為14%。市人力資源和社會保障局昨日發(fā)布這一消息。

　　根據(jù)通知，從2011年1月起，市本級各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織(統(tǒng)稱為用人單位)基本養(yǎng)老保險費繳費比例(簡稱為費率)由16%調(diào)整為14%，即下降2個百分點；城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶、靈活就業(yè)人員等)基本養(yǎng)老保險費的費率仍統(tǒng)一按18%執(zhí)行。有關(guān)人士介紹，下調(diào)繳費比例的目的是為了進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，適當(dāng)均衡用人單位繳費負(fù)擔(dān)。下調(diào)的依據(jù)是，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整用人單位基本養(yǎng)老保險費繳費比例有關(guān)工作的通知》(浙政發(fā)〔2008〕70號)、《浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施方案的通知》(浙政發(fā)〔2009〕34號)和《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》的有關(guān)規(guī)定和要求。

　　市本級用人單位基本養(yǎng)老保險費費率調(diào)整后，全年將減征養(yǎng)老保險費7000多萬元，有利于市區(qū)企業(yè)的減負(fù)和發(fā)展。