公司未及時辦理退休手續(xù)勞動者獲賠2.5萬元

　　劉女士達到法定退休年齡后，公司遲遲不為其辦理退休手續(xù)，致使其無法領(lǐng)取退休金。于是，劉女士訴至法院，要求公司賠償其遲延辦理退休手續(xù)的損失。近日，上海市嘉定區(qū)人民法院作出判決，被告建設(shè)開發(fā)公司賠償原告劉女士未辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)的損失人民幣25214.40元。

　　現(xiàn)年51歲的劉女士于1993年調(diào)入某建設(shè)開發(fā)公司工作。2006年8月，劉女士達到法定退休年齡，但公司未為其辦理退休手續(xù)，致使其無法領(lǐng)取退休金。2007年11月13日，劉女士向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司為其辦理退休手續(xù)，并補償經(jīng)濟損失60000元。同年11月20日，仲裁委以雙方爭議不屬受理范圍為由作出不予受理的決定。劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，賠償其遲延辦理退休手續(xù)的損失27000元。

　　公司辯稱，原告于2004年8月不辭而別，原、被告無法辦理離職交接手續(xù)，因此可暫緩辦理退休手續(xù)。同時，原告未提供身份證原件等，無法辦理退休手續(xù)。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經(jīng)理助理職務(wù)，確認雙方此后繼續(xù)保持勞動關(guān)系。

　　法院審理后查明，1993年，原告進被告單位工作。期間，原告曾擔任總經(jīng)理助理，雙方未簽訂勞動合同。被告支付原告工資至2005年1月。被告為原告繳納城鎮(zhèn)社會保險費至2006年10月。原告2006年度社會保險費繳費月工資基數(shù)為1491.40元。經(jīng)上海市嘉定區(qū)社會保險事業(yè)管理中心計算，由于劉女士未辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，無法直接查詢其養(yǎng)老金數(shù)額。劉女士如果于2008年3月辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)，次月起可享受養(yǎng)老金待遇約1400.80元。