為全面宣傳“企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)”政策，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，2月16日下午14:00～16:00，市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室主任王瑞德做客人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“在線問政”欄目，就“企業(yè)職工社保綜合專題”為廣大網(wǎng)民解答相關(guān)問題。

　　有市民咨詢“2011年后企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何審核，計(jì)算辦法公式看不明白，能否舉例說說。 ”為此，王瑞德表示，影響退休金高低的因素主要有以下幾個(gè)：一是退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資；二是繳費(fèi)年限和實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限；三是平均指數(shù)；四是個(gè)人賬戶金額。他詳細(xì)說明了今年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的計(jì)算辦法。

　　按政策規(guī)定，2011年1月1日后達(dá)到退休年齡、繳費(fèi)年限滿15年的職工，可按月領(lǐng)取退休金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成，具體計(jì)算公式如下：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；3.過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)。說明：a.繳費(fèi)年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。 b.對(duì)計(jì)發(fā)月數(shù)作了統(tǒng)一規(guī)定（見右表）。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按一整年計(jì)算。c.實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限=1994年10月以前的繳費(fèi)年限。 d.平均指數(shù)是指職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社會(huì)平均工資（2006年以后用在崗職工平均工資）的平均值。

　　王瑞德還舉例進(jìn)行了說明。例：張某，男，60歲退休，他的繳費(fèi)年限是30年，視同繳費(fèi)年限是20年，平均指數(shù)是1.5，個(gè)人賬戶金額是20000元，2010年的在崗職工月平均工資以統(tǒng)計(jì)局公布的為準(zhǔn)，現(xiàn)在還沒公布，假如是2300元。將張某的參數(shù)套入以上公式中即：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（2300元＋2300元×1.5）÷2×30×1%=862.5元；2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=20000元÷139=143.88元；3.過渡性養(yǎng)老金=2300元×20×1.3%×1.5=897元，最終張某的基本養(yǎng)老金=862.5元+143.88元+897元=1903.38元。如市民還有不明之處，可以咨詢市人社局民生服務(wù)熱線12333。