為切實保障企業(yè)職工的合法權益，根據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，南昌縣積極推行養(yǎng)老保險繳費基數(shù)本人確認及公示制度，有力維護了職工的信息披露知情權。

　　近年來，在社會保險繳費基數(shù)調整審核工作中，企業(yè)少報、漏報繳費基數(shù)，特別是在職工不知情的情況下，企業(yè)故意降低繳費基數(shù)的現(xiàn)象時有發(fā)生，這既影響了養(yǎng)老保險基金的征收，又嚴重損害了企業(yè)職工的合法權益。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)本人確認及公示制度的實施使得這一情況得到了有效改善。

　　制度規(guī)定，用人單位在繳費基數(shù)申報前，先由單位提出初步方案，再由職工本人確認繳費基數(shù)是否屬實，并在單位內部進行公示，接受職工監(jiān)督，確保用人單位申報人數(shù)、繳費基數(shù)的準確性和真實性。職工發(fā)現(xiàn)單位申報繳費基數(shù)不實的，可要求單位糾正，也可向社保部門舉報。