城鄉(xiāng)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照一定的繳費(fèi)比例進(jìn)行繳費(fèi)的，而靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)亦不例外。那么，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是怎樣的呢？

　　據(jù)制度規(guī)定要求，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。

　　對(duì)上述政策做出統(tǒng)一規(guī)定，主要是出于三方面的考慮：

　　一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，維護(hù)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

　　隨著我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的重大變化，非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員迅速增加，但是大量的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員還沒(méi)能納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，這就使他們的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到影響。對(duì)此，統(tǒng)一規(guī)定城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工一樣都要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)他們的參保繳費(fèi)政策以及待遇計(jì)發(fā)辦法予以統(tǒng)一，才能使他們退休以后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得以落實(shí)。

　　二是改變各地政策差異較大的現(xiàn)狀，統(tǒng)一規(guī)范基本保險(xiǎn)制度。

　　國(guó)務(wù)院1999年發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶是否參保以及參保繳費(fèi)辦法，由省級(jí)政府確定。目前各地具體辦法不一致，繳費(fèi)基數(shù)一般為職工平均工資的60%到300%，繳費(fèi)比例也從16%到21%不等。在這種選擇性過(guò)大的政策下，一些地方養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收得高，很多個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員承擔(dān)不起；也有一些地方收得低，一方面形成了新的隱性債務(wù)，另一方面又造成這些人未來(lái)退休后待遇水平過(guò)低。實(shí)行統(tǒng)一的參保繳費(fèi)和待遇享受政策，更能進(jìn)一步體現(xiàn)社會(huì)公平，為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定保障，同時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)和比例的統(tǒng)一，也有利于上述人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，為他們跨地區(qū)流動(dòng)創(chuàng)造條件。