按照法律法規(guī)的規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)該按照員工實際月工資總額為繳費基數(shù)進行繳費。觀瀾一塑膠廠要守法為員工繳納社保費，卻遭到200名員工的集體抵制，員工要求工廠以“最低工資標準‘代替’月工資總額”來給自己繳納養(yǎng)老保險費。這是為什么?原來部分員工老家暫未實行新農(nóng)合，他們擔心自己在深圳的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)不回老家，還不如把工廠本該繳納養(yǎng)老保險費的錢以“未辦理養(yǎng)老保險的補貼”的形式發(fā)現(xiàn)金到員工手上。昨天，記者隨社保部門工作人員對此事進行了調(diào)查。

　　工廠為員工多繳社保費員工卻不買賬

　　據(jù)了解，寶安區(qū)觀瀾某塑膠廠現(xiàn)有員工387人。以前該塑膠廠與員工自行達成協(xié)議，員工不參加養(yǎng)老保險，企業(yè)本該繳納養(yǎng)老保險費的錢以“未辦理養(yǎng)老保險的補貼”的形式發(fā)現(xiàn)金到員工手上，補貼的標準以最低工資為繳費基數(shù)來計算，但該廠一直未履行該協(xié)議而引發(fā)員工抗議。后經(jīng)協(xié)調(diào)，該塑膠廠最終以現(xiàn)金方式，將2008年以來未參保的費用作為“未辦理養(yǎng)老保險的補貼”支付給員工。

　　去年底，該塑膠廠香港總公司即將籌備上市，加上之前員工維權(quán)事件的觸動，公司決定從去年12月起依法為員工按其實際工資繳納養(yǎng)老保險費。誰知，總公司的決定立即遭到該塑膠廠200名員工的集體抵制，員工要求工廠以“最低工資標準‘代替’月工資總額”來給自己繳納養(yǎng)老保險。近日，觀瀾社保站組織相關(guān)部門、企業(yè)與員工代表進行協(xié)調(diào)，社保站工作人員明確用人單位足額繳納養(yǎng)老保險的合法性，但員工代表不予認同。

　　企業(yè)守法買社保，緣何遭員工集體抵制?原來，部分員工老家暫未實行新農(nóng)合，他們擔心自己在深圳的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)不回老家。女工小歐表示，她2005年進廠，老家在廣西河池，因老家尚未實行新農(nóng)合，她的社保也無法從深圳轉(zhuǎn)移到河池。她說：“社保如果按照更高的標準繳費，雖然工廠要多給我們繳費，但我們個人繳的部分也要增加，社保費就要多扣了，加上公積金扣掉的錢，每月剩到手上的錢不多。我準備回家結(jié)婚后就不到深圳工作了，深圳的社保現(xiàn)在還轉(zhuǎn)不到老家河池。因為不能轉(zhuǎn)保，導(dǎo)致公積金也無法退，因為退公積金的條件之一就是員工中斷參保3個月或已轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。”該工廠去年走了100多人，基本都沒能轉(zhuǎn)保。

　　目前，社保部門對該事件仍在進一步協(xié)調(diào)處理中。