延遲養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的消息一出，便引發(fā)了民眾的熱議。

　　近日，人社部表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢(shì)，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡似乎勢(shì)在必行，然而反對(duì)的聲音隨之而起。

　　“在制造業(yè)或勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，無論從體力上還是精力上，人們很難接受60歲之后還要從事繁重的體力勞動(dòng)，而在智力密集的領(lǐng)域和崗位上，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、大學(xué)教授，延遲退休可以讓他們?cè)趰徫簧侠^續(xù)發(fā)揮作用，領(lǐng)取相對(duì)優(yōu)越的工資。”一位行業(yè)研究者向《中國經(jīng)濟(jì)周刊》坦言。

　　中國養(yǎng)老金制度很多環(huán)節(jié)“跑冒滴漏”，很多資金消失在不合理的環(huán)節(jié)，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，這是個(gè)系統(tǒng)化的改革，單一推行某一個(gè)參數(shù)的改革往往阻力巨大，難以實(shí)施。

　　養(yǎng)老金目前沒有壓力

　　“養(yǎng)老金缺口”所帶來的支出壓力，早已是業(yè)界共識(shí)。許多人認(rèn)為，延遲退休可成為紓解這一壓力的重要途徑。

　　近日，由中國銀行、復(fù)旦大學(xué)有關(guān)學(xué)者牽頭撰寫的《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》發(fā)布。報(bào)告稱，短期內(nèi)，我國養(yǎng)老金收支壓力主要來源于轉(zhuǎn)軌成本；中長(zhǎng)期內(nèi)，人口老齡化逐漸成為導(dǎo)致養(yǎng)老金收支缺口的更為主要的因素。該報(bào)告的一位主要撰寫者接受媒體采訪時(shí)表示，到2013年，中國養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬億元，在目前養(yǎng)老制度不變的情況下，缺口會(huì)逐年放大。