福建省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前聯(lián)合下發(fā)通知，調(diào)整關于基本養(yǎng)老金的規(guī)定。福建省職工未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、2010年12月31日前已達到或超過法定退休年齡的人員，以及2010年12月31日前已參保，并在此前達到退休年齡時，繳費不滿15年的，可一次性補繳或補足15年的基本養(yǎng)老保險費，從補繳手續(xù)辦結(jié)的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　據(jù)介紹，按原有政策規(guī)定，達到退休年齡時享受基本養(yǎng)老保險待遇的最低繳費年限為15年，繳費不足15年的只能領取一次性基本養(yǎng)老保險待遇，退休后將無法按月享受基礎養(yǎng)老金。

　　根據(jù)新的規(guī)定，因繳費不滿15年已領取基本養(yǎng)老保險一次性待遇的福建省城鎮(zhèn)戶籍參保人員，可自愿退還一次性領取的基本養(yǎng)老保險待遇，并一次性補足15年養(yǎng)老保險費后，從補繳手續(xù)辦結(jié)的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)通知，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，計發(fā)的養(yǎng)老金低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的，按當?shù)刈畹凸べY標準的60%計發(fā)。參保人員補繳基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)，按補繳行為發(fā)生時上年全省在崗職工平均工資（不含廈門）的60%確定，補繳費率為26%。對于2010年12月31日后達到退休年齡時繳費不足15年的參保人員，可繼續(xù)后延繳費。達到法定退休年齡后繼續(xù)繳費的，其繳費基數(shù)和費率按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費規(guī)定執(zhí)行。

　　福建省人力資源和社會保障廳表示，在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險發(fā)展中，部分城鎮(zhèn)職工因企業(yè)經(jīng)營、就業(yè)單位變動、用工關系以及年齡等種種原因，未能在達到法定退休年齡之前及時、正常地參?；蚪永m(xù)養(yǎng)老保險關系，致使老年生活缺乏基本保障，此次出臺的新規(guī)定將給廣大職工帶來更多的保障。（來源：新華網(wǎng))