建國以來，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)職工的生、老、傷、殘、病、死均由企業(yè)負(fù)責(zé)，這一時(shí)期的社會(huì)保險(xiǎn)就是“企業(yè)保險(xiǎn)”。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)期，“企業(yè)保險(xiǎn)”的弊端日益突出：一是缺乏社會(huì)互濟(jì)，難以均衡和化解風(fēng)險(xiǎn)；二是缺乏穩(wěn)定的資金來源，企業(yè)負(fù)擔(dān)畸輕畸重，職工之間的待遇差別較大。

　　1984年，合肥首先把國營企業(yè)新招勞動(dòng)合同制工人納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，拉開了由企業(yè)保險(xiǎn)制度向社會(huì)保險(xiǎn)制度轉(zhuǎn)變的序幕，此后，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)、職工。接著，合肥又先后建立了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并逐步規(guī)范運(yùn)作。同時(shí)在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，建立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障制度（民生工程），2007年5月我市又啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度（民生工程）。至此全市五大社會(huì)保險(xiǎn)制度全部建立，成為社會(huì)保障體系的核心。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和基金征繳量逐年擴(kuò)大，保障待遇和社會(huì)化服務(wù)水平逐年提高。

　　城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　80萬職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。1984年合肥建立合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，當(dāng)年參保單位62戶，職工2831人；1988年啟動(dòng)國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，當(dāng)年參保企業(yè)204戶，職工114055人，離退休人員26460人；1991年集體企業(yè)職工開始參保，1994年底移交市勞動(dòng)部門經(jīng)辦，當(dāng)年移交參保集體企業(yè)516戶，職工4.8萬人，離退休人員7900人；1992年7月起，企業(yè)臨時(shí)工開始參保，當(dāng)年參保單位60戶，臨時(shí)工705人；1995年10月外商投資企業(yè)中方職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)年參保企業(yè)42戶，中方職工6486人；1999年私營企業(yè)職工參保；2001年合肥出臺(tái)自由職業(yè)者養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策，當(dāng)年個(gè)人參保18109人。截至2009年8月底，合肥養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位19174戶，參保806675人，其中國有企業(yè)186152人、集體企業(yè)18196人、外商企業(yè)54652人、私營企業(yè)100399人、失業(yè)人員108877人、自由職業(yè)者176087人、其他162312人。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)一費(fèi)率。1996年1月1日起，各類企業(yè)職工個(gè)人統(tǒng)一以上年度本人月平均工資收入為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。截至2005年底，各類用人單位繳費(fèi)費(fèi)率全部執(zhí)行20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。1998年9月，省政府規(guī)定，勞動(dòng)部門和社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確定征繳范圍、標(biāo)準(zhǔn)和征繳額；地稅部門負(fù)責(zé)征收；財(cái)政部門負(fù)責(zé)基金管理。2002年6月，《合肥市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》（市政府第94號(hào)令）頒布實(shí)施。

　　養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。1984年至1994年，參保職工退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。1995年1月1日起，統(tǒng)一各類企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。1996年，市政府頒布《合肥市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，1996年1月1日起，建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。1998年6月19日，市政府頒布《合肥市統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度暫行辦法》。1997年，全面推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，逐步將基本養(yǎng)老金由企業(yè)代發(fā)改為由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，1998年6月，開始按月足額社會(huì)化發(fā)放企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。截至2009年8月，基本養(yǎng)老金一直做到按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。