“十二五”時(shí)期，本市城鎮(zhèn)職工平均養(yǎng)老金將增加50%以上，包括柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金、制度性規(guī)范退休年齡等試點(diǎn)和探索將同時(shí)推進(jìn)。這是新民網(wǎng)記者從5月2日召開(kāi)的上海市第三次老齡工作會(huì)議上獲得的信息。

　　了解到，從2005年起，本市已經(jīng)通過(guò)采取“普加”、“特加”和“專(zhuān)加”相結(jié)合的辦法，完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，保障退休人員基本生活。向高齡、企業(yè)及其高級(jí)科技退休人員傾斜。完善“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)保”養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高養(yǎng)老金水平；而“十二五”期間，養(yǎng)老保障體系還將不斷完善，城鄉(xiāng)差距也將逐步縮小。

　　據(jù)介紹，“十二五”期間，本市將按照“上下對(duì)接、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、規(guī)則公平、梯次合理、水平適度”的要求，逐步形成以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為核心的基本養(yǎng)老保障制度體系。

　　同時(shí)，企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和增長(zhǎng)機(jī)制也將有所完善。

　　據(jù)透露，“十二五”時(shí)期，城鎮(zhèn)職工平均養(yǎng)老金增加50%以上；同時(shí)，將穩(wěn)妥推進(jìn)柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金試點(diǎn)，探索制度性規(guī)范退休年齡。

　　此外，“十二五”期間還將制定《上海企業(yè)年金發(fā)展綱要》，促進(jìn)企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；完善被征地人員養(yǎng)老保障制度，將“鎮(zhèn)保”定位為被征地人員的基本社會(huì)保障，提供過(guò)渡性或托底性的基本養(yǎng)老保障。全面建立新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立“新農(nóng)保”養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高待遇水平。

　　新民網(wǎng)記者注意到，會(huì)議同時(shí)提出，“十二五”期間還將進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，探索建立個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；此外，還將進(jìn)一步完善落實(shí)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策和計(jì)劃生育家庭特別扶助制度，加大對(duì)計(jì)劃生育家庭養(yǎng)老保障力度。