2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，就是根據(jù)國家規(guī)定，由企業(yè)和職工個(gè)人以繳費(fèi)工資一定比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而建立的專項(xiàng)基金是國家社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，對(duì)于保障離退休職工基本生活需要，調(diào)動(dòng)在職職工的工作積極性和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，都有著重要作用。

　　2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)于參保人的條件具體有哪些，這個(gè)需要參保人要需要符合下列條件才可以生效，2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：必須要達(dá)到國家規(guī)定的退休條件才可以繼續(xù)辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需要累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年才可以完成。

　　2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)于男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，的可以予以幫助。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)于因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的可以予以幫助，依情況而定。

　　2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案對(duì)男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休；不足上述年齡的辦理因病退職的。被保險(xiǎn)人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因?。ǚ且蚬へ?fù)傷）提前退休的條件。2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案介紹中可以予以幫助。

　　2012陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案針對(duì)的是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成的，養(yǎng)老金上調(diào)是社會(huì)文明進(jìn)步的一個(gè)序曲節(jié)奏，但筆者最后提示大家，雖然養(yǎng)老金上調(diào)，但是對(duì)于傳統(tǒng)的醫(yī)藥開支、住院、手術(shù)等費(fèi)用的報(bào)銷仍然不足，我們目前應(yīng)該以商業(yè)保險(xiǎn)+社保的雙模式進(jìn)行個(gè)人利益保障。