河北秦皇島2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

　　日前，秦皇島市2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已全面啟動(dòng)，此次調(diào)整采取普調(diào)和特調(diào)相結(jié)合的辦法，按照2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%左右確定調(diào)待幅度，月人均增加154元左右。秦皇島市已在春節(jié)前按退休人員每人每月100元、退職人員每人每月70元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)1、2月份調(diào)待金，3月份調(diào)整后再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)多扣少補(bǔ)。

　　此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整范圍：凡2010年12月31日以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人)，從今年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　普調(diào)辦法：退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元；退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)4%增加基本養(yǎng)老金；退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)月增加基本養(yǎng)老金1.5元。

　　特殊調(diào)整：在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：

　　1.對(duì)2009年12月31日前取得高級(jí)職稱(含高級(jí)技師和1983年9月9日職改前取得的中級(jí)職稱)且退休前被聘任的退休人員，正高級(jí)職稱的每月增加60元，副高級(jí)職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級(jí)職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級(jí)職稱的增加70元。2010年年度內(nèi)退休的，退休前取得高級(jí)職稱(含高級(jí)技師和1983年9月9日職改前取得的中級(jí)職稱)且退休前被聘任的，正高級(jí)職稱的增加80元，副高級(jí)職稱的增加60元。

　　2.截止到2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加25元；滿81周歲以上的，每月增加30元。

　　3.符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，按照所在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐河北省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。