吉林上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均調整152元

　　2011年吉林省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議召開。根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2011年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，吉林省決定從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金。

　　調整標準分為普遍調整和特殊調整。普遍調整是每人每月增加105元;累計繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年計算。特殊調整是以下人員在按上述標準調整基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。建國前參加革命工作的每月增加40元；1953年底前參加工作的每月增加20元；2010年12月31日前，70-74周歲的每月增加20元，75-79周歲的每月增加40元，80周歲及以上的每月增加60元；具有正高技術職稱的每月增加100元，副高技術職稱（含高級工人技師）的每月增加80元，其中男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上，正高技術職稱每月再增加60元，副高技術職稱每月再增加40元；原工商業(yè)者每月增加30元；退休的軍隊轉業(yè)干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平。

　　參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由社會保險局或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，可比照執(zhí)行，調整所需資金由原渠道解決。

　　會議要求，各有關部門要密切配合，抓緊工作，認真做好政策宣傳解釋，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各地各部門要確保這項惠民政策平穩(wěn)有序，順利落實，按要求在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，吉林省按照省委、省政府"富民工程"提出的2011年調整不低于13%的要求，同時考慮到吉林省基金支撐能力，提高了調整幅度。按照全部因素測算，吉林省實際人均調整水平達到了152元，增長幅度為13.5%。高出國家標準39元、3.5個百分點。同時，調整的標準也高出遼寧省和黑龍江省。本次調整基本養(yǎng)老金后，預計到今年年底，吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金收入占城鎮(zhèn)居民收入的比例將增加0.5個百分點，達到10%左右。本次調整基本養(yǎng)老金，涉及吉林省企業(yè)退休人員200萬人，按月人均增加152元測算，年需資金36.4億元左右。