從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，自今年1月1日起，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金開(kāi)始執(zhí)行新的計(jì)發(fā)辦法后，全市企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金由去年的839元提高到了969元，平均增加130元。今年，全市共向23800名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)用38476萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)100%。

　　劉女士于2011年1月25日從乳山一家企業(yè)退休，近日她領(lǐng)取了11月份的退休金1113.35元，如果按照原計(jì)發(fā)辦法，劉女士應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為811.42元。執(zhí)行新的計(jì)發(fā)辦法后，劉女士每月領(lǐng)取1113.35元養(yǎng)老金，比原來(lái)多拿了300多元錢(qián)。

　　據(jù)了解，自今年1月1日起，乳山企業(yè)職工基本養(yǎng)老金開(kāi)始執(zhí)行新的計(jì)發(fā)辦法。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，2011年至2013年辦理退休手續(xù)的人員，實(shí)行新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算基本養(yǎng)老金。即在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，如果按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金高于按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金，則按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。如果按新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的養(yǎng)老金，則按差額部分的一定比例發(fā)給補(bǔ)貼。補(bǔ)貼比例為：2011年退休的，補(bǔ)貼額為本人新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比計(jì)算差額部分的80%；2012年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的50%；2013年退休的，補(bǔ)貼額為差額部分的20%。2014年以后退休的，不再加發(fā)該項(xiàng)補(bǔ)貼。新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)施后，全市企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金由去年的839元，增加到了今年的969元。2011年以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)離退休人員，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。 據(jù)了解，養(yǎng)老金的高低與平均指數(shù)、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)成正比，退休前繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)越多，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金則越多。市人力資源和社會(huì)保障局同時(shí)提醒退休職工，在辦理退休手續(xù)時(shí)，要認(rèn)真核實(shí)參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、繳費(fèi)年限及本人歷年繳費(fèi)基數(shù)等。