淮安市人力資源和社會(huì)保障局公布了2011年度我市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)。其中月繳費(fèi)下限，市區(qū)為1750元，縣區(qū)為1583元。執(zhí)行時(shí)間為2011年7月1日至2012年6月30日。

　　根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布2011年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》相關(guān)規(guī)定，各市人力資源和社會(huì)保障局可以結(jié)合本地實(shí)際確定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員繳費(fèi)工資的上下限。原則如下：（一）參保人員的月繳費(fèi)工資的上限為2010年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%（10126元）。當(dāng)?shù)胤撬綘I(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的地區(qū)，可按不超過(guò)2010年所在地省轄市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的300%確定。（二）參保人員的月繳費(fèi)工資的下限為2010年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%（2025元）。鑒于我省各市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資存在較大差異，各地私營(yíng)單位從業(yè)人員也占有相當(dāng)?shù)谋戎?，低收入群體客觀存在，因此，對(duì)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資高于全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于1794元確定；當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資低于全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的地區(qū)，月繳費(fèi)工資下限按不低于1583元確定。

　　2010年，我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為32786元，低于全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資40505元的水平。根據(jù)上述原則，2011年7月1日至2012年6月30日期間參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員月繳費(fèi)上限為10126元。考慮到2010年市區(qū)平均工資高于全市的平均水平，但低于全省的平均水平。因此確定市區(qū)（市直、清河、清浦、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)）的養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)下限為1750元，各縣（區(qū)）月繳費(fèi)下限為1583元。同時(shí)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)參照上述規(guī)定辦理。