從合肥市勞動保障局獲悉，為解決該市未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老險的城鎮(zhèn)集體企退人員年老后生活保障問題，該市日前出臺相關通知，就其補繳養(yǎng)老險限額、待遇標準及享受范圍等進行了詳細規(guī)定，新政自發(fā)文起施行，今年12月31日停止執(zhí)行。

　　補保范圍及補繳標準確定

　　未參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老險的退休人員，系指已經(jīng)破產(chǎn)倒閉或名存實亡、停產(chǎn)多年，沒有繳費能力且未參加基本養(yǎng)老保險的原“三權在縣”城鎮(zhèn)老集體企業(yè)和城鎮(zhèn)新辦合格集體企業(yè)中，符合國家政策規(guī)定招(錄)用、已達到法定退休年齡(男滿60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲)且符合退休條件的固定職工。符合以上條件且正在領取未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費的人員，才可按規(guī)定補保。

　　符合補繳費人員采取一次性補繳費方式。年齡達到法定退休年齡的人員繳費標準為3萬元。超過法定退休年齡的繳費額予以逐歲遞減，每增一周歲遞減1000元(不滿1周歲部分不予遞減)，但最低繳費不得少于1萬元。

　　首次養(yǎng)老金待遇每月540元

　　根據(jù)規(guī)定，補繳費后為補保人員按規(guī)定建立養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶額度為8600元(補繳費額每遞減1000元，個人賬戶規(guī)模相應遞減300元)。

　　補保人員首次養(yǎng)老金待遇采取一次性核定原則，標準為540元/月。養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，其中個人賬戶養(yǎng)老金每月從個人賬戶中劃撥1/120。補保人員參保后，補參保當年不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，今后與企業(yè)退休人員一樣參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。補保人員死亡后，如其個人賬戶仍有結余，由其法定繼承人繼承；其遺屬按規(guī)定享受喪葬費和一次性困難補助費，但不享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金。補保人員在按規(guī)定繳納退休人員社會化管理服務費后，納入社區(qū)管理。