記者昨日獲悉，我省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策已出臺。

　　此次調(diào)整，全省月人均將增加養(yǎng)老金151元，受益的企業(yè)退休人員達197.5萬人，當年將共新增養(yǎng)老金支出約36億元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平可超過1650元。這是我省連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準，有關廳局負責人士介紹，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

　　【普遍調(diào)整】

　　計算公式：90元+繳費年限(工齡)×2元

　　去年之前退休人員上調(diào)基本養(yǎng)老金

　　普遍調(diào)整分為兩部分，主要包括：2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

　　按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

　　【適當傾斜辦法】

　　高齡退休人員最多增加200元

　　計算公式：90元+繳費年限(工齡)×2元+(80至200)元

　　高齡退休人員最多增加200元

　　傾斜辦法中，首先是增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。

　　到達以下年齡，另增加基本養(yǎng)老金按下列標準補齊：2012年1月1日至12月31日期間到達70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標準補齊到200元。

　　其次是對具有副高以上專業(yè)技術職稱退休人員給予適當傾斜。

　　2000年12月31日前退休，退休前獲得正高專業(yè)技術職稱(含享受全薪退休的高級專家)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加200元；2000年12月31日前退休，退休前獲得副高專業(yè)技術職稱(含獲得國家高級技師職業(yè)資格的人員)的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。

　　此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照相關規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均水平。

　　計算公式：90元+繳費年限(工齡)×2元+(80至200)元+(120至280)元

　　【適當傾斜辦法】

　　4月份，新增養(yǎng)老金將發(fā)放到位

　　為確保新增加的養(yǎng)老金及時發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，省人力資源和社會保障廳已按省政府要求作出部署，要求各級人力資源社會保障部門在4月份將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。