作為職工，你能領(lǐng)取的養(yǎng)老金大體分為兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除這兩部分外還會發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　我們將以參保人老李的例子來計(jì)算養(yǎng)老金。老李，男性，2012年9月滿60周歲，達(dá)到退休年齡，全部繳費(fèi)年限為35年。從1992年10月起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，共參保繳費(fèi)20年。他的工資一直處在社會平均水平，繳費(fèi)工資基數(shù)均和上一年度北京市職工月平均工資相同。2011年北京市職工月平均工資為4671.75元。他的個(gè)人賬戶中有36111.68元。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　?。ㄍ诵萆弦荒瓯本┦新毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和×1%

　　指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時(shí)，上一年北京市職工月平均工資，乘以本人的實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　用每年各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和除以相對應(yīng)的上年北京市職工平均工資，各年比值相加后除以應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限后即得到實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)，可以理解為個(gè)人繳費(fèi)水平和社會平均繳費(fèi)水平的比較，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，這個(gè)指數(shù)起到了對計(jì)算基數(shù)進(jìn)行放大或縮小的作用。繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金拿得也就越多。

　　由于老李的工資一直處在社會平均水平，所以他的實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)為1。

　　老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4671.75+4671.75×1）÷2×35×1%=1635.11元

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶儲存額÷國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　退休年齡50歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是195，55歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是170，60歲的計(jì)發(fā)月數(shù)是139。也就是說，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

　　老李個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=36111.68÷139=259.8元

　　過渡性養(yǎng)老金

　　按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金+按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金

　　1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后辦理退休的人員，我們統(tǒng)稱為“中人”。這些人員退休后，在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將獲得過渡性養(yǎng)老金。老李就屬于“中人”，按照政策，他還能獲得969.39元的過渡性養(yǎng)老金。

　　因此，老李的基本養(yǎng)老金=1635.11+259.8+969.39=2864.30元。