國務院決定從今年1月1日起按照10%的標準上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這已經是連續(xù)第9年上調企業(yè)養(yǎng)老金。此次上調之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破1800元。

　　《第一財經日報》從地方社保局了解到，目前上調養(yǎng)老金正式文件還沒有正式下發(fā)到地方，但根據(jù)歷年的慣例，東部省份將通過養(yǎng)老基金的收支來解決資金，中央將對中西部省份給予轉移支付。

　　企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平經過“九連漲”之后，已從2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。雖然未考慮通脹因素的名義上漲幅度不小，但由于籌資機制和替代率不同，企業(yè)退休人員和部分機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距仍然明顯。

　　此外，近一半省區(qū)養(yǎng)老金收不抵支，全國養(yǎng)老金個人賬面虧空高達2萬億元的中長期問題，依然將對人口、財政、保險產業(yè)等政策組合提出挑戰(zhàn)。而地區(qū)之間養(yǎng)老金收支不平衡現(xiàn)象將加大中西部一些地區(qū)對中央財政轉移支付的依賴程度。

　　財政補貼或將擴大

　　國務院總理溫家寶9日主持召開國務院常務會議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部按有關規(guī)定予以傾斜。

　　常務會議提供的數(shù)據(jù)還顯示，為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。