離退休人員如何簽訂聘用協(xié)議？

　　去年我從孝感城區(qū)一事業(yè)單位辦理退休手續(xù)后，又應(yīng)聘到城區(qū)一家房地產(chǎn)公司從事機(jī)械制造設(shè)計(jì)工作。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，我想與用人單位簽訂聘用協(xié)議，請(qǐng)問(wèn)我該注意哪些事項(xiàng)？

　　2日，記者就此問(wèn)題走訪了孝南區(qū)人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面《聘用協(xié)議》，明確聘用期限、工作時(shí)間、內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)（標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同文本不適用于離退休人員簽訂）。

　　由于被聘用的離退休人員與其聘用單位之間的關(guān)系既具有勞動(dòng)關(guān)系的某些特性，如接受聘用單位的管理、遵守其規(guī)章制度等，又具有勞務(wù)關(guān)系的特性，如不須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。所以在簽訂協(xié)議時(shí)，對(duì)于國(guó)家未規(guī)定或者規(guī)定不明確的如醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容，應(yīng)作出明確的約定。發(fā)生糾紛時(shí)，雙方可以依據(jù)合同約定來(lái)處理。如果退休人員在受聘期間發(fā)生工傷，其保險(xiǎn)待遇應(yīng)由聘用單位負(fù)擔(dān)。