記者從常州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，常州市將調(diào)整今年上半年辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退體（職）人員基本養(yǎng)老金。凡在2012年1月1日至6月30日期間辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)人員以及在此期間年齡達(dá)到70、75、80周歲的退休（職）人員都將受益于此次調(diào)整。市本級此次調(diào)整將惠及近萬名退體（職）人員，增加的養(yǎng)老金將在7月底前發(fā)放到位。

　　按照江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳文件精神，此次調(diào)整辦法與今年年初養(yǎng)老金調(diào)整政策基本相同，具體為：（1）2012年上半年企業(yè)退（職）的人員按本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）水平的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），增發(fā)10%部分不足200元的再每月增發(fā)60元，增加60元后超過200元的按200元封頂；（2）對2012年1月1日至6月30日期間年齡（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)）達(dá)到70周歲的退休、退職人員分別每人每月增加30元、20元，在此期間達(dá)到75周歲、80周歲的退休（職）人員分別每人每月增加10元；（3）對2012年1月1日至6月30日期間退休且有高級職稱的科技人員適當(dāng)傾斜：正高每人每月增發(fā)330元、副高（含高級技師）每人每月增發(fā)230元。