網(wǎng)友提問：

　　我是一名小學(xué)教師,我每月要從工資中被扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)174元,而據(jù)我所知,國家公務(wù)員是不扣養(yǎng)老保險(xiǎn)的,<教師法>和<義務(wù)教育法>中都有明確規(guī)定:教師的工資及待遇不低于公務(wù)員。

　　請有關(guān)部門給我解釋一下:

　　1.國家關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的扣除問題是如何規(guī)定的? 2.哈爾濱市這樣的扣除辦法是依據(jù)國家的哪些法律.法規(guī)? 3.哪一條法規(guī)規(guī)定了:教師應(yīng)該扣養(yǎng)老保險(xiǎn),而公務(wù)員可以不扣? 4.對于國家頒布的<教師法>和<義務(wù)教育法>中的"教師的工資及待遇不低于公務(wù)員"的明確規(guī)定,政府部門是怎樣理解的?并且將如何去依法履行?

　　社保局回復(fù)：

　　根據(jù)您提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，現(xiàn)回答如下：

　　一、目前，國家開展了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)按國家要求在全國統(tǒng)一的改革辦法未出臺的情況下，由當(dāng)?shù)卣雠_地方性文件。根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“按照國家、集體、個(gè)人共同合理承擔(dān)的原則，在城鎮(zhèn)各類職工中逐步建立社會保險(xiǎn)制度的”決定精神。我市自1992年以來先后開展了自收自支、差額補(bǔ)貼、事業(yè)單位合同制工人等養(yǎng)老保險(xiǎn)，隨著我市事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，為了解決事業(yè)單位之間、事業(yè)與企業(yè)之間人員的正常流動，經(jīng)請示國家勞動和社會保障部，我市于2004年11月開展了全額撥款事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作（哈政辦發(fā)[2004]13號文件）。