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山東聊城機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動
2016-10-20 08:00:14
無憂保
從29日召開的全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作會議上了解到，聊城市決定10月正式啟動機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老參保繳費和養(yǎng)老金發(fā)放工作。近日，聊城市印發(fā)了《聊城市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》，這標志著聊城市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革進入實質(zhì)性運轉(zhuǎn)階段。 按照該實施方案，參保單位和人員范圍為聊城市按照公務員管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。 實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。 按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。 建立職業(yè)年金制度。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。 該實施方案自2014年10月1日起施行，有效期至2019年9月30日。
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