昨天南京市人社局發(fā)布了2015年全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，按此方案調(diào)整后，南京75萬企業(yè)退休人員人均增加253元，全市人均養(yǎng)老金水平將達到2659元，增幅10。52%。補發(fā)的養(yǎng)老金近期將發(fā)放到位。

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2014年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。今年南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整分為兩個部分，分別是普遍調(diào)整和高齡增發(fā)。

　　普遍調(diào)整分三塊

　　普遍調(diào)整包括三個方面，即退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元；按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同），每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加；按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（定期生活費）乘以3。5%計算增加額，計算額見分進角。

　　案例1

　　65歲的王先生，工齡40年，調(diào)整前養(yǎng)老金為3000元。按照調(diào)整方案計算，首先每月增加60元；其次繳費年限40年，則可以拿到3（元）×40（年）=120元；最后基本養(yǎng)老金3000×3。5%=105元。調(diào)整后他每月的養(yǎng)老金為3285元，每月增加285元。

　　案例2

　　58歲的沈女士，工齡30年，調(diào)整前養(yǎng)老金為1800元。按照調(diào)整方案計算，首先每月增加60元；其次繳費年限30年，則可以拿到3（元）×30（年）=90元，最后基本養(yǎng)老金1800元×3。5%=63元。調(diào)整后她每月的他養(yǎng)老金為2013元，每月增加213元。

　　案例3

　　68歲的張先生，工齡45年，調(diào)整前養(yǎng)老金為5500元。按照調(diào)整方案計算，首先每月增加60元；其次繳費年限45年，則可以拿到3（元）×45（年）=135元，最后基本養(yǎng)老金5500元×3。5%=192。5元。調(diào)整后他每月的養(yǎng)老金為5887。5元，每月增加387。5元。

　　高齡增發(fā)分三段

　　針對2014年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元；上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

　　案例

　　退休人員王先生，75周歲，繳費年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，首先每月增加60元；其次繳費年限35年，則可以拿到3（元）×35（年）=105元，最后基本養(yǎng)老金3500元×3。5%=122。5元；還要再加上高齡增發(fā)60元，因此他的養(yǎng)老金3847。5元，每月增加347。5元。

　　上半年退休的7月起漲

　　對2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2015年7月1日起，參照上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金或生活費。

　　在此期間到達70周歲、75周歲、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照上述對高齡人員適當(dāng)傾斜的相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。