2015年南京市養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　好消息，南京市人社局4月20日公布了今年該市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。按照新方案，該市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從去年的人均2406元提高到2659元，人均增加253元，增幅10.52%，為全省最高。

　　南京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分。普遍調(diào)整包括：退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加60元;按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（定期生活費(fèi)）乘以3.5%計算增加額。

　　適當(dāng)傾斜的對象為，年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元、80元;上述年齡段退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元、70元。

　　本次調(diào)整對象是參加南京企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2014年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。2014年03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作，現(xiàn)在已有7套方案。

　　2014年12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費(fèi)。

　　2015-04-21

　　南方財富網(wǎng)