沈陽市人力資源和社會保障局

　　養(yǎng)老保險處副處長周雪松

　　市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局

　　企業(yè)處處長劉斌

　　個體處副處長高楠

　　撥付處副處長陳謐君

　　問：個體參保銀行代扣需啥時存錢？

　　答：銀行代扣繳費(fèi)在每月18日至24日期間進(jìn)行，繳費(fèi)人員每月18日前到工商銀行存入該月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，每月25日后到工商銀行任意網(wǎng)點(diǎn)查詢代扣繳費(fèi)情況。

　　養(yǎng)老保險咨詢電話：8251006512333

　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)7檔可選

　　沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)檔次在原來的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次上，新增了200%和300%兩個檔次，繳費(fèi)基數(shù)也由原來的4158.33元，調(diào)整為4371.83元。如果參保者按最低檔60%繳費(fèi)，調(diào)整基數(shù)后靈活就業(yè)人員每月最少多繳25.62元。此外，繳費(fèi)基數(shù)選定后，在一個社保年度(指當(dāng)年7月1日至次年6月30日)內(nèi)不再調(diào)整。

　　繳費(fèi)滿十五年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件之一

　　按社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以靈活就業(yè)人員身份延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險法實(shí)施前參保的，延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年。躉繳基數(shù)為躉繳時上年市在崗職工平均工資，躉繳比例為躉繳時靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例；其基本養(yǎng)老金按躉繳時靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。

　　累計(jì)繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)，僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個基本條件，只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。如果中斷繳費(fèi)，將會直接影響到退休后的養(yǎng)老金水平。

　　退休時延繳5年費(fèi)仍不足15年可一次性躉繳

　　如果是2011年6月30日前參保人員達(dá)到法定退休年齡，延長繳費(fèi)5年仍不足15年的，剩余的年限按原延長繳費(fèi)第5年的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳。以完成躉繳的時點(diǎn)為退休時間，按其完成躉繳時養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，從辦理退休手續(xù)次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。躉繳年限內(nèi)各自然年度指數(shù)統(tǒng)一按躉繳當(dāng)時的繳費(fèi)基數(shù)對應(yīng)的在崗職工平均工資計(jì)算(即躉繳年限內(nèi)各年的指數(shù)等同)。

　　繳費(fèi)基數(shù)高低影響退休待遇

　　《社會保險法》規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

　　職工個人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資。沈陽市是按企業(yè)職工本人上月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。個人繳費(fèi)基數(shù)不得低于沈陽市上年社會在崗職工月平均工資60%，不得高于沈陽市上年社會在崗職工月平均工資300%；超過在崗職工月平均工資300%的部分不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。對個人繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置上下限，主要是考慮職工達(dá)到退休后的養(yǎng)老金能保障基本生活需要，又能夠避免退休人員之間養(yǎng)老金差距過大。如果有的單位繳費(fèi)沒有按政策規(guī)定執(zhí)行，分檔繳費(fèi)是違反《社會保險法》規(guī)定的，雖然操作容易，但可能造成職工工資高的少繳了，工資低的多繳了，工資高的因?yàn)闆]有足額繳費(fèi)，退休計(jì)算養(yǎng)老金時就相對少些。

　　只繳15年養(yǎng)老保險現(xiàn)退休月領(lǐng)700元左右