昨日記者獲悉，石市社保局已做好2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。即日起石市企業(yè)退休人員可到原所在企業(yè)或現(xiàn)所在社區(qū)查詢、核對本人2013年調整養(yǎng)老金情況。

　　據(jù)悉，今年是自2005年以來第9次上調企退人員養(yǎng)老金。根據(jù)省人社廳公布的企業(yè)養(yǎng)老金調整調整方案，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。其中，普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加；在此基礎上，退休人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3元。計算公式為，基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元，每月可再增加60元，總共上調150元。

　　依此計算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加135元。

　　在普調基礎上，六類人員的養(yǎng)老金調整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的“特殊照顧”，年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”了。

　　高齡老人調待不但有政策照顧，養(yǎng)老金還有保底政策。2012年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員（不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員）月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的，補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　在兩類老齡人群之外，還有四類人員可享受傾斜政策。具體為：對2012年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元。

　　據(jù)悉，符合《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》和《關于2009年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險金有關問題的處理意見》文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元。企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　1998年9月30日《河北省貫徹原勞動部〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉實施細則》文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調待月增加額達不到173元的，補足到173元。