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長春市社保局解讀吉林省企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)相關(guān)政策
2016-10-20 08:00:14
無憂保
按照省人社廳和省財政廳的要求，我市啟動了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，普調(diào)后的首月養(yǎng)老金，25號發(fā)放到了企業(yè)退休人員的手中，可拿到養(yǎng)老金后，很多人對普調(diào)的幅度和計算方法仍不了解，28號下午，長春市社會保障局的工作人員，專門對市民關(guān)心的問題，進行了解答。 今年3月末，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的文件，此次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，惠及全市近50萬名企業(yè)退休人員，調(diào)整后的首月養(yǎng)老金，25號已經(jīng)發(fā)放。郭彤說，確定漲幅具體數(shù)字的，大家很好理解。但對于按照繳費年限上調(diào)養(yǎng)老金這條，很多人還沒有弄明白，由于今年是首次采用繳費年限階梯累加方式上漲養(yǎng)老金，詳細(xì)的計算方法，自然成為了人們關(guān)注的焦點。 按照這種計算方法，如果一名70周歲的企業(yè)退休人員，繳納社保的年頭為38年，那么，前25年為第一階梯，每月養(yǎng)老金將上漲62.5元，第26年到30年為第二階梯，每月養(yǎng)老金將上漲15元，第31年到35年為第三階梯，每月養(yǎng)老金將上漲17.5元，第36年到38年為第四階梯，每月養(yǎng)老金將上漲12元，四個階梯相加，每月將上漲107元，再加上普調(diào)上漲的65元，和70周歲額外增加的60元，每月養(yǎng)老金在原有的基礎(chǔ)上共上漲232元。不過，工齡和繳費年限兩個概念，極容易讓人混淆，這也正是有些人，弄不清楚階梯計算方法的原因。 所有參與此次調(diào)待的企業(yè)退休人員，如有疑問，可撥打16866666，或登錄“長春社會保險網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況，如果對養(yǎng)老金上調(diào)金額存在異議，可到長春市社會保險待遇申報打聽進行復(fù)核。
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