湖北省人力資源和社會(huì)保障廳昨日公布，2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已出臺(tái)。今年我省調(diào)整水平按2012年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，這也是自2005年以來(lái)我省連續(xù)第9次調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金，將涉及近350萬(wàn)企業(yè)退休、退職人員。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　具體辦法：一、普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為：2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元；在此基礎(chǔ)上，按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。

　　二、對(duì)符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)分別增加基本養(yǎng)老金：1、建國(guó)前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；2、建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；4、符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。5、2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加360元；在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的人員，每人每月再增加210元。2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加310元；在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的人員，每人每月再增加160元。

　　對(duì)同時(shí)符合本條所述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。

　　三、對(duì)高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。

　　四、對(duì)符合國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。

　　五、對(duì)2005年12月31日前已按國(guó)家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。

　　六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平（不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助）。

　　七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。

　　本次調(diào)整自2013年1月1日起執(zhí)行，目前，全省各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正加緊落實(shí)，確保5月底前發(fā)放到位。