根據近日由江蘇省人社廳、財政廳聯合下發(fā)的《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇人社發(fā)[2013]80號）文件的規(guī)定，結合蘇州市實際情況，由市人力資源和社會保障局會同市財政局共同制定方案，并經市政府同意，蘇州市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案于今日正式公布。具體內容為：

　　一、明確調整的范圍對象和時間。參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員，從2013年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、普遍調整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費。主要進行了三方面的調整：

　　首先，對于我市符合條件的企業(yè)退休人員，按照本人本次調整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　其次，對本次調整前基本養(yǎng)老金水平偏低的人員，在按本人本次調整前基本養(yǎng)老金10%調整后再結合其繳費年限（不含折算繳費年限，按周年計算，不足周年的尾數按一年計算，下同）作適當增發(fā)，具體方法是：1.本次調整前基本養(yǎng)老金低于2200元的退休、退職或按月領取生活費手續(xù)的人員，在按本人本次調整前基本養(yǎng)老金10%調整后，繳費年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及其以上的分別統(tǒng)一增發(fā)80元、90元和100元，此項增資和按本人本次調整前基本養(yǎng)老金10%增發(fā)額相加不高于220元。2.按本人本次調整前基本養(yǎng)老金10%調整后，繳費年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及其以上的月基本養(yǎng)老金不足1409元、2046元和2366元的再分別增發(fā)80元、90元和100元，增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過1409元、2046元和2366元。同時符合上述兩個條件的退休、退職及按月領取生活費人員，按就高和不重復的原則確定增發(fā)金額。

　　以企業(yè)退休人員王老伯（63周歲）為例，調整前其個人養(yǎng)老金為2009元/月，退休時工齡為35年，按照第一種方法調整，增資額為220元（201元+19元），其個人養(yǎng)老金調整為2229元/月；按第二種方法調整，增資額為301元（201元+100元），其個人養(yǎng)老金調整為2310元/月。按照就高和不重復的原則，其應按照第二種方法進行調整，本次調整后，其個人養(yǎng)老金將調整為2310元/月，月增加養(yǎng)老金301元。

　　第三，對于2012年12月31日前滿70周歲及其以上（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）的退休、退職和按月領取生活費人員，按照三個年齡段再分別增加30－50元不等的基本養(yǎng)老金。對1953年底參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）再增發(fā)50元。

　　三、適當增發(fā)部分退休人員基本養(yǎng)老金。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元。具有高級專業(yè)技術職稱的退休科技人員，正高每人每月增發(fā)500元，副高每人每月增發(fā)400元。

　　據測算，蘇州市區(qū)（含吳中區(qū)、相城區(qū)，下同）此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增資248元，增幅14.7％。目前，市社保中心正在積極準備相關待遇調整和資金調度工作，以確保市區(qū)33.7萬余名企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金在4月份發(fā)放到位。