今天，記者從山東省人力資源社會保障廳一季度新聞通報會上獲悉，自今年1月1日起全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金突破2000元，提高到2100元左右，各市爭取于本月底前將養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。

　　養(yǎng)老金“九連調(diào)”，增長近兩倍

　　自今年1月1日起，按照“普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法，山東省為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將由9年前的700余元提高到2100元左右，增長近兩倍。

　　“目前，各地根據(jù)具體情況抓緊組織實(shí)施，爭取本月底前將這部分提高的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。”省人力資源和社會保障廳政策研究處處長張百順告訴記者，今年調(diào)整是山東省自2005年以來連續(xù)第九次調(diào)整養(yǎng)老金，通過“九連調(diào)”，全省政策惠及人群達(dá)到330萬人。在這次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金中，山東省總體調(diào)整水平是在去年養(yǎng)老金基礎(chǔ)上提高10%以上，略高于全國平均調(diào)整水平，按照省政府常務(wù)會議精神，省人力資源社會保障廳、省財政廳正式印發(fā)了2013年調(diào)整養(yǎng)老金的通知。

　　普調(diào)分兩塊，對特殊人員進(jìn)行傾斜

　　今年是自2005年以來連續(xù)第九次調(diào)整養(yǎng)老金，其中普遍調(diào)整分兩個部分，第一部分按退休人員所在市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)乘以160元計算增加；第二部分按退休人員本人2012年12月份的基本養(yǎng)老金的3.1%計算增加。

　　在普調(diào)基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、70歲以上高齡人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)傾斜，對建國前參加工作的老工人和薪金制人員給予重點(diǎn)考慮。同時，對補(bǔ)繳參保的原未參保集體企業(yè)退休人員和五七工、家屬工養(yǎng)老金同步調(diào)整提高，讓廣大企業(yè)退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。

　　養(yǎng)老資金有結(jié)余，調(diào)整具有支撐力

　　據(jù)悉，“九連調(diào)”中，山東省在政策制定上堅持“前后銜接、相互平衡”，基本的政策原則確定后，注意保持政策穩(wěn)定。同時充分考慮物價上漲、工資增長等實(shí)際情況，按照“略高全國平均調(diào)整水平”的原則執(zhí)行，讓企業(yè)退休人員得到了更多實(shí)惠。在養(yǎng)老金調(diào)整總量中，進(jìn)一步加大公平因素所占的比重，體現(xiàn)了“公平優(yōu)先、兼顧效率”的理念，切實(shí)保障了一部分低收入群體的基本生活。

　　張百順說，調(diào)整養(yǎng)老金工作，資金是關(guān)鍵。近年來，山東省加快推進(jìn)做實(shí)個人賬戶試點(diǎn)，為應(yīng)對人口老齡化高峰時期的養(yǎng)老金支出預(yù)留資金積累。截至2012年底，全省企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余1600億元，僅次于廣東、江蘇、浙江，居全國第四位，從目前情況看，山東省調(diào)整養(yǎng)老金在資金面上具備一定的支撐能力。