對于自治區(qū)企退高級職稱人員待遇沒有兌現(xiàn)問題，自治區(qū)社會保險管理局相關負責人表示，由于今年企業(yè)退休高級職稱人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度大，退休人員有爭議。對此自治區(qū)正在研究出臺企業(yè)退休高級職稱人員養(yǎng)老金調(diào)整政策，自治區(qū)社會保險管理局作為經(jīng)辦機構(gòu)，等待自治區(qū)具體政策出臺后，該補發(fā)的補發(fā)，該調(diào)整的調(diào)整。

　　同時針對企業(yè)退休人員反映現(xiàn)在的養(yǎng)老金和機關事業(yè)單位同樣經(jīng)歷的人員退休工資差距太大，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在開展黨的群眾路線實踐活動中經(jīng)過基層實際調(diào)研后通過本報答復道：對于兩類人員退休待遇不同的問題，由于涉及到制度的頂層設計問題，自治區(qū)將建議國家盡快研究兩類人員退休待遇并軌的政策。同時建議自治區(qū)出臺企業(yè)退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼工資政策，逐漸縮小企退人員與機關事業(yè)單位退休人員退休費及遺屬生活補貼差距。