5月3日，江蘇省人社廳和南京市人社局的養(yǎng)老專家表示，養(yǎng)老金中央統(tǒng)籌暫時還沒聽說，不過，要提高統(tǒng)籌層級很難，就江蘇而言，養(yǎng)老保險的省級統(tǒng)籌目前還沒有完全做到。

　　養(yǎng)老金缺口有多大？

　　江蘇目前沒缺口

　　戴相龍表示，我國養(yǎng)老金確有缺口，一是轉(zhuǎn)制成本和歷史欠賬，即老一批退休工人沒有繳納養(yǎng)老金，占工資總額20%的統(tǒng)籌賬戶不足以支付他們的養(yǎng)老金，因此政府挪用了8%的個人賬戶用以支付這部分缺口。二是人口老齡化帶來的缺口。

　　5月3日，記者了解到，江蘇的養(yǎng)老保險基金目前沒有缺口。據(jù)統(tǒng)計，截至2012年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到2308萬人，企業(yè)離退休人數(shù)達(dá)到511萬人，全省基金累計結(jié)余2092.1億元，企業(yè)養(yǎng)老保險工作整體水平在全國處于領(lǐng)先位置。

　　省級統(tǒng)籌情況如何？

　　每年調(diào)劑補助38個縣市

　　對于“中央統(tǒng)籌”一說，養(yǎng)老專家分析，按照社會保險的大數(shù)法則來說，提高保險層次，能提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度抵御風(fēng)險和可持續(xù)發(fā)展能力。但一個現(xiàn)實問題是，各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，把缺口的擔(dān)子讓基金有結(jié)余的地方來挑，目前來看是不合適的。