備受關(guān)注的2013年南京市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺。記者昨天從市人社局獲悉，全市63。5萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)，月人均增加259元。養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行，補發(fā)的養(yǎng)老金將在本月底前發(fā)放到每位退休人員的銀行卡或存折上。

　　調(diào)整后月人均達到2285元，全省最高

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整對象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。

　　“這是我市連續(xù)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，截至去年底，全市退休人員月人均養(yǎng)老金為2026元。”市人社局養(yǎng)老保險處處長姜輝說，這次調(diào)整增幅為12。8%，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到2285元，為全省最高。

　　普遍調(diào)整：人人有份，均增加10%

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整采取“普調(diào)、托低、傾斜”等方式，其中，退休、退職和領(lǐng)取定期生活費人員，按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。2012年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

　　托低調(diào)整：超七成退休人員可享受

　　對于養(yǎng)老金較低的退休人員，我市還加大了托低調(diào)整的力度。在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，如果增加額達不到220元的，再按照繳費年限每滿一年增加3元，但是增發(fā)后的實際增加額不得超過220元。對繳費年限長、養(yǎng)老金相對低的人員，按照本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)后，如果月基本養(yǎng)老金達不到2229元的，再按照繳費年限每滿一年增加3元，但是增發(fā)后的本人月基本養(yǎng)老金不得超過2229元。

　　據(jù)統(tǒng)計，有73。1%的退休人員可享受到托低增加部分。

　　需要提醒的是，如果同時具備兩個托低條件的人員，按照就高不重復(fù)的原則來確定增發(fā)金額。

　　特殊傾斜：4類人員還有額外“補貼”

　　除了享有10%的“普遍調(diào)整”之外，4類退休人員還有額外“補貼”，他們的基本養(yǎng)老金和生活費將適當(dāng)增發(fā)。包括：建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)500元；退休前取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員，副高每人每月增發(fā)400元，正高每人每月增發(fā)500元；1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；退休人員中的原工商業(yè)者，每人每月增發(fā)50元。如果同時具備兩個或兩個以上條件的人員，按照就高不重復(fù)的原則來確定增發(fā)金額。

　　在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照相關(guān)規(guī)定從今年7月1日起進行補差。