從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，濟(jì)南市開(kāi)始上漲企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金，執(zhí)行時(shí)間從2013年1月1日起，增加的養(yǎng)老金隨4月份退休待遇一并發(fā)放到位。

　　今天，記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，濟(jì)南市開(kāi)始上漲企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金，執(zhí)行時(shí)間從2013年1月1日起，增加的養(yǎng)老金隨4月份退休待遇一并發(fā)放到位。

　　據(jù)了解，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照退休人員的特點(diǎn)分為五種類型。第一類是企業(yè)退休人員，按退休人員每人每月160元增加，另加2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元；2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　第二類是企業(yè)退職人員，按濟(jì)南市退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，加2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。對(duì)符合企業(yè)退休人員高齡適當(dāng)傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三類是“建國(guó)前老工人”，基本養(yǎng)老金調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)為，紅軍時(shí)期每人每月900元，抗戰(zhàn)時(shí)期每人每月800元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期每人每月700元。

　　第四類是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。

　　第五類是原為“五七工、家屬工”等城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，且按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號(hào)文件等省有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保的人員:按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的（即月養(yǎng)老金為601元）,每人每月增加75元，調(diào)整至676元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的（月養(yǎng)老金為492元），每人每月增加61元，調(diào)整至553元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的（月養(yǎng)老金為383元），每人每月增加47元，調(diào)整至430元。

　　另?yè)?jù)濟(jì)南市人社局介紹，符合此次調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員，在2013年4月份基本養(yǎng)老金發(fā)放前去世的，增加的養(yǎng)老金隨喪葬費(fèi)及一次性救濟(jì)費(fèi)一并發(fā)放。