根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2012〕5號(hào)）精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2012年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就我省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時(shí)間

　　我省2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)（不含按照贛勞社養(yǎng)〔2003〕55號(hào)文件規(guī)定參保的農(nóng)墾企業(yè)）退休人員。調(diào)整時(shí)間從2012年1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）實(shí)行普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員、年滿70周歲以上的高齡人員實(shí)行特殊調(diào)整（詳見附表）。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關(guān)問題，按以下規(guī)定辦理：

　　1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時(shí)，按各檔對(duì)應(yīng)的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。

　　2、按繳費(fèi)年限調(diào)整時(shí)，繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。

　　3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)符合特殊調(diào)整范圍的退休人員，再按特殊調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　4、按高級(jí)職稱調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍，是指退休前按規(guī)定獲得正高和副高（含人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師）資格，并被單位按規(guī)定聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。其中，對(duì)2000年12月31日前退休的具有高級(jí)職稱的企業(yè)科技人員再適當(dāng)增加傾斜力度。

　　5、按高齡調(diào)整基本養(yǎng)老金，高齡計(jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)）。

　　6、上述第4、5項(xiàng)特殊調(diào)整可合并累加。