山東:將進一步加大公平因素所占比重；會議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

　　◆國務(wù)院:在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜◆山東:將進一步加大公平因素所占比重；探索借鑒階段性物價、節(jié)日補貼等普惠政策

　　據(jù)新華社北京1月9日電國務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　會議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　從省人力資源社會保障廳獲悉,我省今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　按照國家統(tǒng)一部署,我省已連續(xù)八年對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調(diào)整。考慮到物價上漲、負(fù)利率情況比較突出等因素,我省調(diào)整幅度略高于全國平均水平。全省符合條件的退休人員288.3萬人,2012年調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到1923元,比上年增加243.8元,比8年前增長約1.5倍。未參保集體企業(yè)退休人員和“五七工、家屬工”也納入了保障范圍。截至目前,這項工作已順利完成。

　　今年我省將繼續(xù)做好調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作,在研究養(yǎng)老金調(diào)整方案時,進一步加大“公平因素”所占的比重；同時探索借鑒外省市建立階段性“物價補貼”“節(jié)日補貼”等普惠政策的辦法,在提高待遇總水平的同時,縮小不同群體的待遇差距,并適時研究提高退休人員的取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)。