2013年吉林省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲不漲？1月15日，吉林省人力資源和社會保障廳就2012年工作開展情況召開了新聞發(fā)布會。省人社廳副廳長崔力夫透露，今年吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金還要漲，而且增長幅度不低于10%。目前，此項(xiàng)工作正在測算和申報(bào)過程中，預(yù)計(jì)上半年能夠?qū)⒃黾拥拇霭l(fā)放到退休人員手中。

　　養(yǎng)老金：提高幅度約為上年月均養(yǎng)老金的10%

　　據(jù)崔力夫介紹，本次調(diào)整的總體政策原則與去年基本相同，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。2013年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的大約10%確定，

　　此次調(diào)整的范圍包括2012年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員。養(yǎng)老金調(diào)整后的計(jì)發(fā)時(shí)間從2013年1月1日開始。雖然實(shí)際執(zhí)行日一般都會晚于規(guī)定執(zhí)行日，但并不影響退休人員的相關(guān)待遇，對于規(guī)定執(zhí)行日至實(shí)際執(zhí)行日這一期間內(nèi)調(diào)整的養(yǎng)老金，將按照相關(guān)要求補(bǔ)發(fā)。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，吉林省按照國家規(guī)定，已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。8年來，吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平基本上翻了一番。2012年調(diào)整后，吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到1370元左右。如果按照國家規(guī)定的平均水平確定此次提高幅度，全省人均調(diào)整水平為137元左右。吉林省今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長幅度將不低于10%。比照2012年的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，2013年吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金增長將不低于137元。