根據(jù)零點(diǎn)調(diào)查公司近期報(bào)告,我國(guó)目前每年至少有4000億元的老年需求沒有得到滿足,預(yù)計(jì)到2010年,我國(guó)老年市場(chǎng)年需求將達(dá)到10000億元,其產(chǎn)業(yè)包括老年衛(wèi)生保健服務(wù)業(yè)、老年家政服務(wù)業(yè)、老年人壽保險(xiǎn)及理財(cái)、老年特色旅游業(yè)等等。

　　而在英美等發(fā)達(dá)國(guó)家,個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)支出占到個(gè)人金融資產(chǎn)(除房產(chǎn)外)的1/3,個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)市場(chǎng)前景非?？捎^。

　　未來(lái)養(yǎng)老花費(fèi)約占收入水平的50

　　%基礎(chǔ)養(yǎng)老最多保40%缺口靠年金

　　匯豐銀行最新的一項(xiàng)全球退休生活調(diào)查顯示,在中國(guó)內(nèi)地,9%的受訪者認(rèn)為自己對(duì)退休生活做了充分的準(zhǔn)備,低于13%的全球平均水平;為孩子儲(chǔ)蓄的比例高達(dá)41%,是所有參與調(diào)查的15個(gè)國(guó)家和地區(qū)中最高的,而以退休為目的儲(chǔ)蓄的比例僅為14%,低于23%的全球平均水平。

　　今年7月份,華凱智博的《2009-2010年度中國(guó)居民人身保險(xiǎn)市場(chǎng)調(diào)研城市總報(bào)告》顯示,威脅城市居民家庭生活的主要因素包括重大疾病及流行性傳染疾病、意外事故傷殘、失業(yè)及收入下降、身故、養(yǎng)老和生養(yǎng)子女,其中,有將近50%的人認(rèn)為患重大疾病及流行性疾病是威脅家庭生活的首要因素,超過(guò)15%的人選擇了意外傷殘,另外還有接近15%的人選擇了失業(yè)及收入下降,養(yǎng)老的比例占到6%。與此同時(shí),國(guó)內(nèi)一家財(cái)經(jīng)媒體也在7月份發(fā)布了《2009年國(guó)內(nèi)居民養(yǎng)老計(jì)劃調(diào)查報(bào)告》,調(diào)查發(fā)現(xiàn),20-30歲和31歲-40歲這兩個(gè)年齡段的被調(diào)查人群擔(dān)憂養(yǎng)老的占比最高,分別達(dá)到31.44%和33.51%.

　　今年8月份,渣打銀行與復(fù)旦大學(xué)公布了由他們聯(lián)合調(diào)查制作的《中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)退休養(yǎng)老計(jì)劃》報(bào)告。調(diào)查顯示,未來(lái)養(yǎng)老花費(fèi)約占到收入水平的50%,而基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)最多只能維持收入水平的30%-40%的比例。報(bào)告顯示,雖然對(duì)養(yǎng)老理財(cái)有著迫切的需求,但大多數(shù)中產(chǎn)階級(jí)對(duì)于怎樣保障未來(lái)生活卻缺乏了解。所以,專家指出,如果要填補(bǔ)這10%-20%的缺口,應(yīng)在青壯年時(shí)通過(guò)企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃的收入來(lái)進(jìn)行彌補(bǔ)。

　　我省多家企業(yè)實(shí)行了企業(yè)年金制

　　30歲若辦“年金”退休后月享2665元

　　業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè),至2012年江蘇企業(yè)年金的規(guī)模將達(dá)到40億元,將成為多層次社會(huì)保障體系的第二重要支柱。目前,江蘇一批實(shí)力雄厚、效益較好的企業(yè)已率先實(shí)行了企業(yè)年金制度。截至2009年9月10日,中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司已成功聯(lián)合工行、農(nóng)行、中行、交行、招行、民生、浦發(fā)、光大等8家銀行,為全省13個(gè)市累計(jì)293家企業(yè),124500名員工提供了企業(yè)年金基金管理服務(wù),累積管理資金規(guī)模34.79億元,成為我省國(guó)有、民營(yíng)、外資等眾多客戶建立企業(yè)年金的首選機(jī)構(gòu)。

　　據(jù)了解,實(shí)行企業(yè)年金后,員工利益必然和企業(yè)利益結(jié)合得更緊。企業(yè)可根據(jù)勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小、工齡長(zhǎng)短,在交費(fèi)上有所不同,拉開差距,激發(fā)員工工作積極性。以南京市一家建立企業(yè)年金的企業(yè)為例,參加年金計(jì)劃人數(shù)368人,平均每人每年繳費(fèi)6500元。按工資增長(zhǎng)率2%、年投資收益率4%測(cè)算,一名30歲的雇員在60歲退休時(shí)可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金484028元,若采用終身領(lǐng)取方式折算每月可領(lǐng)取2665元。